干粉砂漿設備管理的必要規律。

2021-08-03 11:00:26

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干粉砂漿設備管理的必要規律。

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無論是定量政策還是定性政策，都要注意適度。政策不能太高，太高不僅不能完成，還會讓干粉砂漿設備團隊成員感到挫折，影響他們的積極性；也不能太低，太低不具有挑戰性，讓干粉砂漿設備團隊成員沒有成就感。制定政策的時候，讓人覺得跳一跳。這個政策是適度的，只要盡力就能到達，自然能激發員工的積極性和工作熱情。

1.干粉砂漿設備班組管理人員對干粉砂漿設備班組成員寬嚴得宜，恩威并用，才能事半功倍。備前岡山的藩主叫池田光政，在日本江戶幕府時代，他曾經說過這樣一段話：一個當政者，要想控制好一個國家，必須要德威兼備，寬嚴得宜。假使只施以小惠，沒有威嚴，國民就會像一群在溺愛中長大的孩子一樣不聽教導，將來更不可能成為有用的人。取而代之的是，如果對任何事情都采取嚴峻的情緒，也許表面上可以讓人服從，但是絕不能讓人服從，工作也很難順利進行。因此，必須有公正的懲罰，施恩于人，這才是真正的威嚴。沒有恩只要威是沒有用的；沒有威，只要恩也不會有效力。重要的還是要了解班員的想法，即使恩威并施，也不會發揮真正的作用。

2.干粉砂漿設備班組管理人員只要寬時寬，班員就能充分了解你的情緒，你的情緒；嚴時嚴，班員不敢馬馬虎虎，漫不經心！

3.干粉砂漿設備班組管理人員表彰班員的情感流露要濃淡適度。表揚不僅有鼓勵、引導作用，還有批評作用，對班員的評價應公平。

4.人為美而生活在真理與自在之中，誰能更虛懷若谷地擁抱國際，誰更深愛國際，在他們身上，才會有大美。

5.說話的時候一定要有因為時間、地點、人物的不同而該說不該說的邊界，否則，不該說瘋子一樣，不該說啞巴一樣，假如這樣，要么工作做不成，要么出了很多錯誤。這里明確說明說話需要適度。適度的演講是干粉砂漿設備團隊管理者應該掌握的溝通技巧。

6。從醫學角度來看，適度的緊張可以增強大腦的興奮度，提高大腦的生理功能，使人思維敏捷，反應敏捷，使干粉砂漿設備團隊成員有適度的緊張感，激活干粉砂漿設備團隊成員的潛力，提高工作效率。